大家好,我是记得诚。
最近面试一位硬件工程师,笔试题直接交了白卷,我还是去面试了一下,会一会,看是何方神圣。
对方上来也是直接说明了一下,说工作有点久了,有些基础的知识忘记了,笔试题答不好,随性就都不写了。
我附和了一下,表示理解。
求职的第一印象是简历,这位求职者的简历,我看了,还是挺满意的,还是大厂的。
但是笔试这一印象,就很差了。
简历过关了,才有笔试,笔试做的好,才能愉快的面试。
每一个环节都至关重要。
最近是社招,要招一位经验相对丰富的工程师,希望能尽快上手做项目。
但是在这件事上,我并没有很心急。认真的筛选简历,认真的去面试。某种程度上,把宝压在社招上面,风险还是挺大的,所以显得比较谨慎一些。
继续说面试环节。
对照简历,问了一些项目相关的内容,继续问了相关的知识点,基本上不太满意,做的项目说的不够清楚,基础的知识点也不清楚。感觉面试准备的不是很充分。
然后就没有然后了。
现在大公司流程都很健全,每颗“螺丝钉”都按部就班的完成自己的工序。上次我写这篇文章:你缺的是一个机会吗?有读者留言,说到螺丝钉的前途是什么?每颗螺丝钉肯定都不一样,人与人之间差别很大。每个人对流程的理解和践行也是不一样的。做好每件小事,特别重要。
文章评论