2011年从哈工大°的计算机学院毕业,截至到今天是北漂的第七年。
2017年,我在百度工作满5年,薪资是36k*15=540k,还有额外蹭到的一些股票。
身边能达到这个level的同事同学也不在少数,
年薪50w,大概就是百度T6,阿里P7,腾讯T3的级别。
要达到这个数值,核心有三点:
1.过硬的技术实力&学历
是的,除了实力之外,学历是很重要的敲门砖;答主也曾经负责过百度某项目组招聘,211是基本门槛,研究生和海归有比较明显的优势。
现在本科毕业迷茫就业还是读研的同学,如果想通过技术之路拿高薪,还是建议通过读研or留学历练两年。已经毕业的学弟学妹,想要获取薪资的提升,除了跳槽之外,也建议通过在职研究生补充下学历。
2.优质的平台
所在企业营收能力较强是必备条件之一,毕竟当你拿到50w年薪的时候,企业所实际支付的人力成本(五险一金等)是70w以上。
国内能给到技术这个数值的,除了BAT,小米美团等一些明星互联网公司外,还包括一些金融企业,和拿风投到手软的明星创业企业。
3.正确的技术方向
有时候,选择比能力要重要,站在风口上,猪都能起飞。
其实从事计算机行业,从一开始我们就在做选择了。
学生时代,我们就在选择究竟是主攻C还是JAVA。临近毕业,我们在纠结读研还是工作。
毕业伊始,我们在讨论是要进入传统的技术公司,还是新兴的移动互联网。
时至今日,想要拿到高新,依然要思考下一个红利究竟是什么,人工智能?物联网?区块链°?
同样的实力,善于发现和判断机会的人,永远占据先机。
现在高新技术岗位不仅人才严重紧缺,在薪资上也展现出优势。2017年IT行业技术方向8从业人员的年薪:
那么未来最赚钱的技术是什么?
过去一年被大家津津乐道的物联网、区块链、云计算…….新技术的发展日新月异。IDC国际数据公司预计2018年全球物联网支出金额7725亿美元,物联网硬件将是2018年最大科技项目;到2020年,25%的中国To°p 2000企业将利用来自于物联网连接的产品和资产数据来提升效率。
阿里巴巴2018年3月底宣布全面进军物联网,IBM副总裁则在一档财经节目中兴奋地分享了物联网技术所带来的惊喜。根据Zebra Technologies于2017年发布的《智能企业指数》(IntelligentEnterprise Index),42%的企业预计未来平均每年会在物联网上花费310万美元。
根据物联网智库联合科学出版社于2018年展开的调查,公司对于技术类的物联网系统工程师,软硬件开发工程师需求有巨大空缺。
想要获得高薪,求职者们需要不断提高自身技能来满足市场所需。那么怎样才能弥补自己与这些高薪职位之间的技术差距呢?谷歌内部甚至推出了万人机器学习项目“忍者计划”,而不在巨头就职,只有普通学历的人应该怎么办?
本科生可以选择继续深造,储备更多知识来提升竞争力,但读研无疑费用不菲,且有多种担忧:毕业后真的好找工作吗?留学的不小支出能在之后的工作薪酬中得到回报吗?是不是要准备很多考试如GRE之类?已经就业的职场人要辞了工作去读研,则断了稳定的薪资来源和正处于上升期的职业发展路径,就更是困难重重难以抉择了。
在职场中打拼多年,宏桑自己经历过瓶颈期,也开导过很多困于瓶颈的同学。
多年的职场体验告诉我一个非常重要的原则:以目标为导向,搭建核心竞争力。
我知道,刚初入职场的年轻人,大多并不会把目标导向的重要性放在心上,因为大家干的都是企业里最底层的工作,只要肯努力,按部就班,把绩效考核做好了,三五年内升为一个小主管,问题并不大。但这往往就已经为你埋下了成长的陷阱,越往后,你会越吃力。
不知道你有没有玩过魔兽世界或者其他网游。
如果曾经玩过,你一定了解“天赋树”的重要性。天赋有多个专精方向,强力的玩家一定是随着等级的提升,把一个天赋做到专精,而不是头痛医头脚痛医脚的根据当下战斗随意点。
如果你已经迈入职场,但却受困于环境找不到方向,也建议可以一边工作一边去攻读硕士课程,工作之余为自己充电+镀金,为自己职场之路的发展储备筹码。
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