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Être grondé par un subordonné, se souvenir d'une escalade de contradiction - avec le cœur et l'esprit, effet papillon?

2021-11-25 17:21:36 Ye xiaochai

J'a i récemment conçu un bon produit,Le sens de soi ne peut être perdu,Alors il s'est précipité et a commencé à travailler.,Pour être honnête.,La charge de travail est un peu lourde.,Et il y a eu une sérieCase,Voici une discussion sous différents angles,Et enfin, pour que vous restiez la vérité la plus possible..

Perspective de l'équipe de projet

Scénario I

Core Backend:On sait que c'est important.,On fera ce que tu as dit.,On ne va pas l'expliquer non plus.,Parce que ça n'a aucun sens.,De toute façon, notre objectif est de faire ce que vous voulez..

Mais j'ai des choses à faire qui prennent du temps.,Bien que cela ne prenne pas beaucoup de temps,Ça prend un peu de temps.:

1.Il y a des choses que le Groupe doit faire maintenant.,J'ai besoin de quelque chose.,Ça prend du temps.;

2.Maintenant, j'ai des affaires à un point.,Pas de transfert temporaire,Ou le coût du transfert est plus élevé que ce que vous avez écrit.;

À mon avis, votre projet est le plus précieux de l'année.,Mais les affaires doivent aller de l'avant.,Sinon, petit Sun(Il estLeader)Et notre Département sera sous pression..

- moi.:Ne t'en mêle pas.,Le plus important ici,La complexité de l'arrière - plan de l'entreprise est élevée,Tu m'as tout donné.,N'importe quoi d'autre!

Core Backend:D'accord.......

Scénario II

Un chien.:Frère Lei,Deux de nos camarades de classe ont fait d'autres choses..

- moi.:Tu as un problème?,On a fait la moitié du projet.,Il y a déjà des résultats.,S'il y a une récompense derrière,Pourquoi ne pas le donner à quelqu'un d'autre?!

Un chien.:Frère Lei,Je dois te dire,Ils sont fatigués.,Tu ne veux pas travailler sur ton projet?……

- moi.:Euh,Volontiers., C'est un avantage pour les autres. ……

Un chien.:Frère Lei, En fait, aucun des autres groupes n'osait venir. .

- moi.:C'est......

Jusqu'ici., J'ai l'impression que quelque chose ne va pas. ......

Perspective du Département de la recherche et du développement

Scénario I

- moi.:Thor!( Deputy Monitor of R & D Department ), Il y a beaucoup de pression sur Sun ces derniers temps. , Et deux petits partenaires ont quitté l'équipe de projet , Donne - lui une part. HC, Et ensuite affecter des ressources à l'appui .

Thor!:D'accord., Je m'occupe de .

Et donc,, Je crois que ça va aller. ......

Scénario II,Réunions hebdomadaires

Thor!: Du point de vue de la qualité de la prestation des demandes récentes , Il semble y avoir un problème avec Sun. , Y a - t - il un problème de gestion? ......

Sun.:......

Scène III, Blocage du recrutement

Sun.:Frère Lei、Thor!, J'a I du mal à recruter un petit ami. , Dépêchez - vous. HRC'est ça??

Thor!:Get;

HRPerspective

Scénario I,Thor! VS HR

Après quelques tirages ......

Thor!:Oh, mon Dieu., Laisse - moi entrer cet homme. , Petit - fils, les deux enfants de leur département vont changer d'équipe. , C'est stressant. , Ils vont avoir des problèmes. ;

HR:Hé!,Volontiers.,C'est tout ce que tu as,Terminé., J'ai pris le jus de Thor et je l'ai bu. ;

Scénario II,Sun. VS HR

HR:Sun., Qu'est - ce qui ne va pas chez toi? , Il faut faire plus attention. , On dit que deux petits amis de votre équipe ne supportent pas votre gestion. , Tout va changer. ,Continue comme ça., Ça ne sert à rien de t'en trouver plus. ;

Sun.:Qui a dit ça?!

HR: Qu'est - ce qui t'énerve? , C'est ce que dit Thor. !

Début du conflit

Sun.:Frère Lei, Thor a un problème avec moi? , Il m'a baisé. , J'ai fait des heures sup. , Il a dit à la réunion hebdomadaire qu'il y avait un problème dans notre département. , Il est grand de toute façon. Leader;

Mais qu'est - ce qu'il fait avec HRDis - le., Il y a un problème avec notre équipe. , J'ai un problème de gestion. , C'est une affaire interne. , Est - il nécessaire de se transformer en conflit externe? , Qu'en est - il du rendement de notre Ministère à la fin de l'année? !

......

- moi.:C'est arrivé.!!!

PS: Je murmure en privé. , Thor n'est pas comme ça. , Situation de l'épandage de la bite ?

Le Thor est passé. , Je l'ai traîné dans la salle de réunion. , Après avoir tiré un peu, il est entré dans la question. ......

- moi.:Thor!, Tu t'es enfui HR Qu'est - ce qu'il fait ici? , Tu es grand. Leader Est - il nécessaire de transformer les contradictions internes en contradictions externes? ?

Sun.: Je pense que tout le monde est une équipe. , C'est ce que fait Thor. , Le plafond est trop bas. , Pourquoi as - tu donné ça? HR J'ai dit que deux de mes camarades de classe allaient changer d'emploi. ?

Le tonnerre murmura à l'intérieur (WTF): Quand dois - je ?Oh, mon Dieu., J'insiste sur le fait qu'il y a beaucoup de pression de votre côté. ,D'accord.Push HRC'est pour toi.offerEt alors?, Et ce n'est pas le frère lei qui a dit que les deux étudiants suivants sortaient de l'équipe de projet? ?

- moi.( C'est arrivé. ):Oh, mon Dieu.,Thor!, Je ne pensais pas que c'était toi. , Je pense que tu devrais t'excuser auprès de Sun. , C'est pas bon. , Pas plus tard. HR- Non..

Thor!( Les visages montrent la force ):Sun., C'est une mauvaise chose à faire. ,Je t'en prie.......

Sun.( Interrompre Thunder ):Frère Lei,Toi aussi.! Prends les ressources de mon côté. , Je n'ai pas encore pris le meilleur de mon côté. Leader, Les élèves peuvent te suivre. , On sait que c'est bon de te suivre. , Mais tu ne peux pas tuer quelqu'un. , Ils ne supportent plus les heures supplémentaires. , Que veux - tu que je fasse? ?

Thor!( C'est arrivé. ):C'est vrai., Frère Lei, tu ne peux pas regarder un mouton. , Bien que l'équipe de wubin soit excellente ,C'est ce que tu fais.,Quelque chose va mal tourner!

- moi.( Les visages montrent la force ):C'est.........Je suis désolé.?

Sun.: Désolé, à quoi bon? ,HR On n'a plus de performance. !

- moi.、Thor!( Rire, rire ):C'est ça., Ce n'est pas facile à dire. ,Ha Ha!......

......

Conclusion

Derrière, J'en ai besoin tout de suite. HRExplique la situation., Il s'est pris pour responsable. , Ça n'a pas d'importance pour moi de toute façon. ......

Puis il a invité Thor et Sun à boire un verre. ,Ça a coûté cher.......

Mais...,Ce n'est pas fini., J'ai fait un truc d'autocritique. , Les élèves ont posé des questions précieuses :

1) Pourquoi quitter l'équipe de projet pendant le projet , Quelles scènes? , Quelle scène ne peut pas ;

2) Besoin d'un groupe d'innovation indépendant , Soutenir mon Innovation ;

3) Pourquoi suis - je sans scrupules? , Vider une équipe pour faire les choses , Quelle est notre stratégie? ;

4) L'équipe Sun a fait beaucoup de choses supplémentaires. , Mais s'il y a un problème avec le travail lui - même, , Qu'est - ce que le rendement? , Qui porte le pot? ?

......

Une pierre fait des milliers de vagues. , Puis nous avons discuté de chaque question ,Exemples,Argument, Et enfin établir quelques todo, Et j'ai fini ma critique. ......

En bas., Une autre série de réflexions , C'est une petite chose. , Pourquoi est - ce qu'il y a une contradiction qui a failli se produire? , Revenons à cette image. :

L'information peut être“Taille”, Il y a un malentendu et un accident. , La logique sous - jacente à la défaillance de la transmission de l'information peut être la relation entre la séparation et l'intimité. :

Dans l'équipe , La différence entre les gens est énorme. , Cette différence est même difficile à concilier , Il doit y avoir un handicap mental ou un intérêt particulier. 、 Ou paresseux 、 Ou comme communiquer seul avec un supérieur .

Si un coéquipier a un ou plusieurs défauts , Toute l'équipe est déchirée. , C'est une question d'usure interne. , Mais ce genre de friction interne coûte souvent plus d'énergie que de faire quelque chose de sérieux. .

Au sein de l'équipe , Chaque partenaire a une personnalité différente 、Se battre les uns les autres; Et puis il y a une autre différence entre les équipes , Le produit et la R & D sont opposés , Même une entreprise , Il y a aussi des factions à l'intérieur. , Même une famille peut abattre un mur. , En fin de compte , On se partage. , Il s'agit de droits. , Ce n'est pas nous, sauf nous. , Ce n'est pas nous, c'est les autres. , Je ne sais pas quand ça s'arrêtera. .

Parce que tout le monde est différent. , Le produit a changé les exigences , C'est pire que de développer mon code. ; Les produits de la succursale de Shanghai ont intimidé la recherche et le développement de la succursale de Shenzhen , C'est plus que la mort. UI Encore pire. , Grandes et petites différences , Séparation des postes , Répartition géographique , Séparation intime , Il est facile pour un homme de trouver un groupe différent de lui - même comme ennemi. , Il est donc difficile d'arrêter les querelles. .

Penser ici,Les sentiments convergent dans le cœur, Les yeux fermés silencieusement , Je regrette beaucoup. : La prochaine fois, il faudra que Thor donne de l'argent. !

 

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