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Réapparaître la tragédie de la mort subite d'un employé, comment faire face à un horaire de travail « intensif »?

2021-10-14 06:27:51 Ii) noir

Je suis erhei.,En regardant en arrière l'année dernière épeler plus d'années seulement22Une employée âgée de1Je me suis évanoui et je suis mort subitement sur le chemin du travail.Des événements comme celui - ci se produisent encore et encore aujourd'hui,Indépendamment de l'évolution dramatique qui a suivi l'événement,Pression de fonctionnement、Culture des heures supplémentaires、Santé physique,Les travailleurs sur le lieu de travail sont confrontés à un travail intensif,Comment faire face à?

Le père de CCTV sonne:Ne laissez pas la lutte changer de goût

1Mois4Jour et nuit,Le père de CCTV a fait entendre sa voix:Le bonheur vient de la lutte,Mais la lutte ne dépend pas seulement de la passion,Et l'efficacité.

La Chine a eu“Travailler dur”La vertu de,Mais en ce moment, la pression de travail est élevée,Comme si tous les travailleurs avaient“Illusion”.

Face au travail organisé par l'entreprise,Après tout, la capacité de tout le monde à travailler、L'endurance est différente,Il est difficile de juger de la limite de pression d'une personne,Donc, en tant que travailleur qualifié,La chose la plus importante n'est pas comment améliorer votre capacité à résister au stress,Mais apprendre à diviser la pression.

1、Axé sur les résultats

En tant que travailleur qualifié,Apprendre à être responsable des résultats,La vérité sur le lieu de travail est de ne voir que le résultat et non le processus.

Aux yeux du patron,Le travail n'est pas dur=Les avantages et les inconvénients de l'exécution des tâches,La Mission n'est pas terminée,Cela signifie que tout le travail acharné peut ne pas être pris en compte.

L'orientation vers les résultats n'est pas seulement une exigence des supérieurs , Ça devrait être notre point de départ. , Cela nous aide également à faire la distinction entre le travail principal et le travail secondaire. , Réduire les enchevêtrements , Éviter la chance , Et moins de détours. .

2、 Communication préalable , Plutôt que d'accepter aveuglément

En principe axé sur les résultats , Avant d'entreprendre une tâche , Selon la capacité de travail et le cycle de temps , Considérez si vous pouvez accepter .


Si la charge de travail est hors de portée , Il faut d'abord communiquer avec le chef. , D'une part, vous pouvez demander de l'aide humaine et matérielle , Un leader qualifié ne néglige pas les commentaires des employés .

D'autre part, votre programme de travail 、 Réflexion et leadership , Le leadership peut vous aider à optimiser , Certains liens ne sont pas si complexes. , Certains liens prennent trop de temps et l'effet n'est pas évident. . Communication , C'est sûr. “Rafraîchissant”Beaucoup..

3、 Mieux vaut tard. , Pas de promiscuité.

“Dépêchez - vous.”, Je crois que beaucoup de travailleurs ont une profonde expérience ,Le temps presse., Surtout le manque de communication au début , En cas d'acceptation aveugle , Au bout du compte, il faut rattraper le retard. .

Simplification in évitable des suppressions pour un achèvement harmonieux , Diminution directe de la qualité , C'est très différent de ce qu'on attend. , Il doit y avoir beaucoup de critiques de la part des dirigeants. .

Mieux vaut tard. , Pas de promiscuité. . Le premier peut avoir quelque chose de compréhensible , Ce dernier est absolument ingrat. , 100% seront approuvés. , Et la confiance des dirigeants de découvert en vous .

4、 Gros travaux , Rapports périodiques continus

Les erreurs directionnelles sont les plus mortelles , Les dirigeants pensent différemment de ce que vous faites , C'est le plus tabou d'un travailleur. ,C'est parti.、J'ai réfléchi., Mais dans la mauvaise direction. , C'est pourquoi nous avons besoin de rapports périodiques sur l'état d'avancement des travaux. , Mise à jour facile de l'orientation du travail .

Insérer la description de l'image ici
D'un autre côté, les problèmes 、 Et des solutions connexes , Renforcer la participation des dirigeants , Un leader qui comprend l'ensemble du processus est certainement plus qu'un leader qui est toujours à l'écart “Doucement.”.

5、 Attention à l'invisible “Santé”

Le chef de famille est assis pendant de longues heures. 、Reste debout tard.、 Régime irrégulier , Risque potentiel pour la sécurité physique , Fonctions corporelles 、 Les forces s'estompent par inadvertance .

Évitez de vous asseoir 、 Améliorer la veille 、 Ajuster le travail et le repos normaux 、Les habitudes alimentaires, Éviter le sucre 、 Consommation excessive d'huile salée , Il est recommandé de faire de l'exercice au moins une fois par semaine. , Donne - toi une chance de transpirer. .C'est aussi un avantage pour les testeurs qui veulent s'améliorer.:
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