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惊!居然有60%的职场人深陷 “ 职场PUA ” 而不自知

2021-10-14 06:11:27 二 黑

我是二黑,最近看到一个话题:

那么pua究竟是什么呢?

PUA简单来说,就是通过包装自己完成对目标对象打压、洗脑、占有、控制、欺骗的目的。

警惕职场PUA!

职场PUA :在职场上对该技巧的实践,通过不断的打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等负面情绪的手段,让员工觉得自己一事无成,离开现有的岗位无法找到更好的工作,从而对管理者言听计从的一种手段。

“职场PUA”隐蔽性强,危害较深,许多职场新人,甚至职场“社畜”深陷其中而不自知。 接下来,让我们一起来看看有哪些常见的职场PUA,以及如何见招拆招吧~

鉴别“职场PUA”—“见招拆招”

1、“这个我一看就会,为什么你总是不会?”

你行你上啊!有的人好像什么都会,然而你去问他,偏偏说的似是而非,有时候还打肿脸充胖子。对于这种贬低式pua,别往心理去,不过是他们的口嗨!

2、“我没想到你比我预期中差这么多。”

预期本来就是他自己的定义,好的管理者应该对你提出具体的培养计划和工作要求,而不是以没有达到预期值来贬低员工,这种时候,也许你可以直接反问,请问您的预期是哪样呢?


3、“让你加班是为你好,为了让你更快成长,有的公司连996的机会都没有”

怎么会有人把压榨说的这么清醒脱俗!因为正当原因加班无法避免,但这种,“立牌坊”的典型的职场pua,自信点,反击回去!

4、“真不知道公司是怎么把你招进来的,你是不是凭关系进来的?”

听到这里,产生自我怀疑?大可不必。通过面试、笔试以及试用期等就说明了我能够胜任这份工作。

如果不适合,还招我进来,并且把我留在这里,首先就是你们的失职。


5、“和别人比,你哪都不行,你哪都比别人差一截”

首先,如果我真那么差,公司也不会招我。其次, 每个人都有自己的优势,团队也是由不同的人不同的优势点组合起来的。

如果你不能发现我的优势,这个团队也不需要我,那自有适合我的团队。

如何反职场 PUA

反职场PUA五要素:

  • 1、持续学习,提升自我实力

  • 2、保持自信,肯定自我价值

  • 3、设定自我接受程度值

  • 4、懂得平等互相尊重

  • 5、忘了什么都别忘了开心

职场上被PUA就跟在恋爱中被渣男骗财骗色一样,“越早摆脱越好”,当然,最关键的是,提升自我实力,保持自信,想被PUA都难!

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