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拿下offer全憑這套“面試 架構進階知識點”pdf,瘋狂漲知識

2021-09-15 07:01:04 mb612e2e66047a8

一.想要分享的內容

開篇我也錶達了我對“面經”的看法,所以我就不羅列具體的題目了,而且每次面試的題目都大同小异,其他專欄已經列舉的足够多了,再列舉也沒有太多的意義,這裏我想著重分享以下五點:面試前的准備,學習方法,面試風格,面試後的感受,以及職業規劃。

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二.面試前你應該做的准備

面試前一定要系統的複習各個模塊的知識點,不要匆忙的出去面試,尤其是對於大公司來說,面試機會本來就不易,不要因為自己沒有複習准備好,而白白的喪失了機會,尤其是對於突然被裁,事前沒有充分准備的同學來說,更應該注意這一點,我深知被裁的滋味,但是被裁後也要理性的對待這件事,不要因為自己的慌張,無助而匆匆投簡曆去面試

對於Android應用開發而言,需要複習的並不是很多,無非是都熟知的那幾大類:Java 基礎,JVM,Java 並發,Android 源碼,Android 第三方框架,Android 性能優化,數據結構與算法,再加上一些網絡知識等等,這裏我就不在重複贅述了。

另外我在補充兩個點,我們在複習具體的題目或知識點時,還可以著重去百度查找具體公司的面試題目,因為很多面試官都會習慣性的問同一問題或同類問題,這樣更有針對性。再者就是自己簡曆上所描述的內容一定要會,包括具體的知識點,也包括你的項目經驗,都同等重要。

當自己感覺複習的差不多了,先不要投遞和預約大公司或者自己向往的公司,先去幾家小公司,或者自己肯定不會去的公司面試,這樣即使沒有通過面試也不算是浪費了機會,還能順便幫助自己更好的查漏補缺,如果通過了還可以更加自己後面面試的信心。雖然這樣的行為“欺騙”了一些公司的hr同學,但面對自己求職的利益來說,只能抱歉了。

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三.學習方法:

學生時代的我們,常常聽到的一個詞就是“學習方法”,它看不見摸不著,卻常常體現在我們的考試成績上。等到畢業,真正工作的時候,這個詞似乎離我們越來越遠,不變的是我們依然只是在不停的做計劃,這一年要讀幾本書,這一月要學會哪些知識點,甚至以天來量化,但很少去思考為什麼去學習這些,更重要的是如何去學習。

面試複習和我們平時學習也一樣,在學習態度端正的前提下,那麼如何學習就會變的尤其重要,雖然在學生時代老生常談,但是自從工作後,很多人忘了它,都在急功近利的搪塞知識,以為讀了幾遍《Android 開發藝術探索》就可以成功躋身高級工程師了,真正理解的依然在少數,和讀了幾遍沒有必然關系。我才疏學淺,不過還是想錶達和分享下我的學習觀。希望可以給不知道怎麼學習的夥伴一點點啟發

系統
“系統”很好理解,也就是我們在複習知識點時一定要全面,只有全面了,我們的基礎才可以打的牢,這個基礎很重要,基礎有了才可以更好的進行思考和總結。
比如我們經常會使用以及研究一些 Android 第三方的框架,如 OKHttp ,我們要從三個方面去全面理解它:

1,利用 okhttp 實現基本的網絡訪問功能,包括基本的數據請求,錶單提交,文件上傳,文件斷點下載,https的設置等等。
2,深入研究 okhttp 源碼,熟悉 okhttp 中的調用過程,攔截器原理,緩存原理以及其中涉及的設計模式,並可以自定義攔截器實現特殊的功能,如日志打印等等。
3,在研究 okhttp 緩存原理之前,得首先熟悉 http 緩存的相關字段以及在設置 https 時,也要全面複習 https 的相關原理。
通過以上思路的複習,慢慢地你的知識體系就會建成,基礎也就日漸牢固。

思考
我認為思考和下面的總結都是比較困難的,因為這和每個人的基礎和視野有很大的關系,基礎差、視野小的工程師一定和基礎牢固、見識廣範的人所思考的深度和方向不一樣,就拿我這種中級工程師來說,我面對 okhttp 所能想到的方向有:它與 retrofit 是什麼關系;okhttp 與其他網絡框架的比較;因為涉及到網絡相關,還可能再延伸到網絡優化方向等等。但是不管你所思考的方向是什麼,只有有所思考就是進步,而不是單純的停留在 okhttp 框架的本身。

總結
這裏的總結是在上一步思考的基礎之上進行的,並不單單是把自己所學習過的知識點全部羅列出來就可以了。因為每個知識點在學習的過程中看似是獨立的,實際上知識點之間大都是有關聯的,我們要學會去思考並總結各個有關聯的知識點,然後盡自己所能深挖出更多的知識點,使之串聯,後面我會利用實際的面試題再來更加清楚的解釋這一點。

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四.面試風格:

這部分我想分享一下面試官都是如何去問問題的。所以就暫且起名總結為面試風格的問題。
我想大家應該也都知道,這裏我大致分為五種:

全部按照簡曆上所列舉的知識點問。在我這次面試經曆中360的一面和二面的面試官都是這樣問的,因此我們一定要熟知我們簡曆上所寫的內容,包括新技術例如koltin,flutter,只要簡曆上有寫,就必須得會
從簡曆中挑選問題問,並不全問,當然面試官也會根據自己的習慣提問簡曆上沒有寫的內容。這種情况是最多的。
在你介紹項目經驗的時候,從中選擇感興趣的問題或相關知識點去提問。
只關注你的項目本身,包括項目介紹,項目難點等等。在這次網易一面中就是這樣的,只詢問了我簡曆上所列舉的項目重難點,以及解决方案。
不提問任何具體知識點和項目經驗,讓你回答一些開放性的問題,比如你是通過什麼途徑學習的;你對跨平臺的技術如何看待等等。這種面試方式一般出現在技術面的最後一面。
最後我想要著重强調一下,項目經驗很重要,尤其是對於社招生來說,所以就要求我們在平時做項目的時候一定要逐漸的去積累項目的重難點是什麼,以及如何解决的。當然有可能在實際工作中我們負責的那一個模塊確實沒有很大的難點值得去說,這也是有可能的,這就需要我們去全面的了解自己的項目,看看其他同事負責的模塊有沒有值得去學習和總結的,這不僅有利於我們技術上的提高,也有利於增加我們的項目經驗。

總結

作為一名從事Android的開發者,很多人最近都在和我吐槽Android是不是快要凉了?而在我看來這正是市場成熟的錶現,所有的市場都是溫水煮青蛙,永遠會淘汰掉不願意學習改變,安於現狀的那批人,希望所有的人能在大浪淘沙中留下來,因為對於市場的逐漸成熟,平凡並不是我們唯一的答案!
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