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我的騰訊安卓面試經曆分享,android插件化

2021-09-15 06:45:09 mb612e2d70ec53f

3-5年的Android工程師最容易遇到的4個瓶頸是什麼?

1.原理認知淺

工作內容多是簡單UI界面開發和第三方SDK整合,對原理層和底層開發了解不深

2.技術視野窄

長期在小型軟件公司,外包公司工作,技術視野被限制的太厲害

3.薪資提昇難

初中級Android崗比特薪資上昇空間有限,基本上你想拿15k以上,不會點源碼層的東西是根本拿不到的

4.學習資源少

入門之後想要提昇很難,靠自己接觸的簡單業務項目,去反複操練那些cv技術。博客和書本上的技術大多比較抽象並且零散,可以借鑒和指導,但是沒辦法複制成自己的

為什麼會遇到這些問題和瓶頸?

以前我們一直被市場和技術牽著走,並不是自己在選擇技術,而是不自覺地被推到了現在尷尬的處境。

當初Android開發火爆,就很多人半路轉行,通過三四個月的培訓成為一門Android開發者

想想有多少人對於自己將來要發展的方向和技術類型進行過深入思考和比較呢?

如何突破瓶頸

只有不斷學習才能突破,這是一定的

這裏可能會有很多小夥伴心裏罵道;又想騙我學Android?

其實這種抵觸學習的心理是很正常的,為什麼呢?

因為對於很多初中級Android工程師而言,想要提昇技能,往往是自己摸索成長。

而不成體系的學習效果低效漫長且無助。時間久了,付出巨大的時間成本和努力,沒有看到應有的效果,會氣餒是再正常不過的

所以學習一定要找到最適合自己的方式,不然不止浪費時間,更可能把未來發展都一起耽誤了了。

只有學曆好進入大廠的人才能混的好嗎?

不,以我對身邊做Android開發的朋友大致判斷,學曆占三成,天賦占二成,學習的態度和欲望以及方法占五成。

我有個高中同學,他大學是讀的語文專業,後來覺得當老師工資少,半路培訓去學了Android開發,大概是14年Android那時還很火。一直混迹在小廠,跳過兩三次槽,不過工資一直在18k之內。

去年他一舉進了字節跳動,給的是年薪35w。說實話他5年後能有這種發展我一點也驚訝,而且覺得理所當然。就因為他平時對代碼的熱情,早就在別人寫每天去網上cv別人開源的東西時,他會嘗試去自己讀源碼自己去寫。別人工作空閑在群裏吹水的時候他會去對照視頻和源碼,自己嘗試搭建一些小的項目架構。

他之前跟我分享過一份自己收錄整理安卓相關的幾十套騰訊、頭條、阿裏、美團等公司19年的面試題,把技術點整理成了視頻和PDF(實際上比預期多花了不少精力),包含知識脈絡 + 諸多細節,由於篇幅有限,這裏以圖片的形式給大家展示一部分。

還有?高級架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料,高級進階架構資料 幫助大家學習提昇進階,也節省大家在網上搜索資料的時間來學習,也可以分享給身邊好友一起學習。

最後

我的面試經驗分享可能不會去羅列太多的具體題目,因為我依然認為面試經驗中最寶貴的不是那一個個具體的題目或者具體的答案,而是結束面試時,那一刻你的感受以及多天之後你的回味~

很多人在剛接觸這個行業的時候或者是在遇到瓶頸期的時候,總會遇到一些問題,比如學了一段時間感覺沒有方向感,不知道該從那裏入手去學習,對此我整理了一些資料,需要的可以免費分享給大家

在這裏小編分享一份自己收錄整理上述技術體系圖相關的幾十套騰訊、頭條、阿裏、美團等公司的面試題,把技術點整理成了視頻和PDF(實際上比預期多花了不少精力),包含知識脈絡 + 諸多細節,由於篇幅有限,這裏以圖片的形式給大家展示一部分。

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