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Applet FMP Optimized record, Byte Jump Internal Learning Data Leakage

2021-09-15 05:30:14 Mb612e2b11c3210

Questions d'entrevue

PS:En raison de la longueur de l'article,Je l'ai arrangé en une seule copie2124PagePDF(Inclure l'entrevue et l'analyse,Classification par connaissance systématique)

Un côté
AppletFMPOptimiser l'enregistrement réel,Byte Jump Internal Learning Data Leakage_Développement mobile
Deux côtés
AppletFMPOptimiser l'enregistrement réel,Byte Jump Internal Learning Data Leakage_Programmeur_02
Trois côtés
AppletFMPOptimiser l'enregistrement réel,Byte Jump Internal Learning Data Leakage_Développement mobile_03
Compilation des réponses
AppletFMPOptimiser l'enregistrement réel,Byte Jump Internal Learning Data Leakage_Programmeur_04

Résumé de l'expérience

  1. Certains intervieweurs ne vous laissent pas vous présenter,Monte et demande directement.Avec ou sans,Communiquer avec l'intervieweur,Faites une bonne présentation,Pour qu'il comprenne son vrai niveau.Sinon, il pense que tu maîtrises le client,Demander l'architecture de conception,Demandez le code source ou les bases très détaillées.

  2. Posez des questions qui se sentent au - delà de votre niveau de connaissance ou ne dites pas de bêtises,Et empêcher l'intervieweur de continuer à demander dans cette direction,Par exemple, je ne peux presque pas, mais je suis toujours à la merci de ceux qui sont si petits derrière JD.Il vaut mieux apprendre à diriger l'entrevue.

  3. Il y a des problèmes, mais pas vraiment.,Mais il y a encore de la place pour jouer.On peut d'abord admettre qu'on ne sait pas grand - chose,Et puis“D'après ce que je sais de l'autre côté,Si je devais concevoir ce truc/Que peut - on faire pour résoudre ce problème”,“Je ne connais pas ça,Je peux vous parler d'autre chose comme ça”.Je ne pense pas que ce soit une bonne ou une mauvaise réponse,Et il pensera que tu es bon à penser.

  4. Il vaut mieux ne pas répondre à toutes les questions trop comme le dos,Ne répondez pas trop superficiellement à une question,Soyez aussi un peu plus compréhensif avec la connaissance.Sinon, quand il le saura,Je vais trouver un moyen de démonter votre table,Ou vous poser beaucoup de questions.

  5. Les bases doivent encore être maîtrisées,En fait, j'ai toujours une mauvaise base de développement.Comme la composition rapide manuscrite、Traversée non récursive d'un arbre binaire.Je n'ai pas vraiment écrit,Je ne peux blâmer personne.

    Trois、Pourquoi la crise de la quarantaine?

En fait,,Avec mon expérience de travail chez Google et ma connaissance d'autres entreprises,La plupart des programmeurs sont dans30Les étapes du début et de la fin de l'année,Ils sont la force principale de la compagnie.Parce que30C'est l'âge d'or d'un programmeur——In3-5Après des années de travail,Non seulement la technologie sera plus compétente,La planification et le développement du lieu de travail seront également plus clairs.

Les grandes entreprises technologiques d'Amérique du Nord en ce qui concerne le perfectionnement professionnel de leurs employés,La plupart ont une exigence de planification de base.Prenons l'exemple de Google,Si un programmeur doit partir deLevel 3 À Level 4, Besoins généraux1-2Année,Level 4 À Level 5,En général2-3Année.Selon la piste de la majorité,24、5Sortir du campus et entrer dans la société,Apprendre étape par étape,Grandir jusqu'à30L'âge vient d'entrer dans une phase plus mature,AtteindreSeniorNiveau.

Il y a un but plus clair dans l'esprit,Et plus capable d'atteindre ses objectifs.Alors dis,30C'est l'âge que les programmeurs devraient être pleins d'énergie、C'est un bon moment pour faire un grand spectacle.

Alors,Pourquoi certaines personnes produisent encore“Trente confusions”Et alors??A mon avis,Beaucoup de plaintes et d'anxiété proviennent de l'inadéquation des capacités existantes de l'individu,Les compétences que vous possédez actuellement ne suffisent pas à vous permettre de passer à un niveau supérieur.

Du programmeur30La question de l'âge,**C'est une question de capacité,C'est aussi une question de vision et de mentalité.**DeSeniorContinuez à monter,Pour réaliser un saut de niveau,Il faut souvent faire plus d'efforts.Si vous n'avez pas la capacité d'apprendre continuellement、Impossible de maintenir les compétences à jour,Alors, dans un milieu de travail où il n'y a pas de progrès ou de retraite,Restez où vous êtes,La nature ne peut être rattrapée que、Même éliminé.

Dans de nombreux cas,La soi - disant confusion d'âge est plus comme une excuse,L'âge ne devrait pas être la raison de votre échec.Si vous avez vraiment des compétences de base,L'âge sera - t - il toujours votre problème?

Bien sûr, quelque chose comme notre noyau actuel,Presque inaccessible,Le cadre est en place,Chaque jour est un travail répétitif,Comme l'arrière - plan, ça pourrait êtrecrud,De cette façon, la technologie peut être améliorée(C'est ce qu'il s'est dit).
Pour garantir,Des années plus tard,Il a ses propres compétences de base,J'ai résumé quelques points.:

1.Découvrez les dernières technologies

2.Plongez dans l'apprentissage du code source sous - jacent

La mise à jour technique est rapide,Mais,Chaque technologie,C'est l'idée d'utiliser une technologie,Ou dérivé d'une technologie,Par exempleOCC'est pratique.,Mais,Tout en nous apportant de la commodité,S'il n'a pas une idée du fond,Problèmes rencontrés,Tu seras aussi passif,Il faut le savoir, mais il faut le savoir.

3.Gardez un cœur humble,Il y a quelqu'un d'autre

On peut aller à des conférences techniques,On peut aussi entrer dans un groupe technique,Petit montage,En bloguant,J'ai rencontré beaucoup de technocrates,

4.Développer des méthodes d'apprentissage adaptées à vos besoins

La technologie ne se termine pas,Pendant que nous apprenons,Devrait former un ensemble de leurs propres méthodes d'apprentissage.Une petite méthode d'apprentissage,C'est regarder une vidéo d'un point technique,Pour un point technique,Plus de détails sur les blogs,Voyez comment tout le monde comprend,Pour mieux se comprendre et se connecter.Au bout d'un moment,Revenons à cette partie de la connaissance,Résumé,En bloguant,Partager.Parce que,De temps en temps, il y a des gros bonnets qui font des commentaires,Présenter quelques points de vue,Cela crée un échange technologique,Il y aura une amélioration de la technologie.

Fin

 CodeChinaOpen Source Project address:AndroidApprendrePDF+Vidéo de schéma+Documents d'entrevue+Notes sur le code source

Le développement exige une certaine base,Je suis08L'année commenceAndroidÇa marche.,Durant cette périodeAndroidÀ son apogée,Et ce qu'on appelleAndroid”Il fait froid“.Bien sûr, il y a aussi,L'amertume indicible,Regarde tes amis autour de toi,Les collègues tournent l'un après l'autre,Changer de métier,En fait, mon cœur a aussi hésité,Mais j'ai continué,Cette épidémie est une bonne opportunité,Une vague de sable,Survie des plus aptes.Attends un peu.,Peut - être que la prochaine vague d'or vous attend.

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  • AndroidVidéo d'apprentissage du système avancé

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