字節跳動上千道精選面試題還不刷起來，webrtc音視頻開發

大廠面試的時候，都會問哪些技術？

最常問的就是四大組件、Binder、網絡編程等基本知識點，也會問熱修複、換膚、自定義動畫等項目實戰操作，因此你得要做好方方面面的准備才行。而且BATJ的面試官特別喜歡抓著一個知識點一直問，問到你不會為止。所以精通一個或多個知識點，比博而不精要强很多。

比如關於熱修複，這些大廠面試真題你能答上來幾個？

1、 熱修複是什麼?
2、 對熱修複和插件化的理解;
3、有接觸過tinker嗎，tinker原理是什麼?
4、熱修複實現原理，解决方案;
5、底層替換熱修複和冷啟動熱修複有什麼區別，怎麼實現？

在大廠的面試中，性能優化也是經常會被問到的題目，用來考察是否有實際的線上問題處理經驗。比如：

• ui優化除了在布局上處理，還有其他方式沒？
• 啟動優化時除了在application的oncreate的方法中使用异步線程加載部分資源外，還有什麼方式？
• 為什麼jvm設置了標記和回收算法，在標記的同時也做回收不行麼？為什麼？
• 通過jvm的標記回收算法，你能想到這種優化方式能如何使用到自己的項目中，請舉例說明
• 性能優化的本質是什麼？請說一下你的理解！

以及這些大廠必問真題：

現在面試問的很多都是原理。

一線企業的app都是多線程和多進程的，而Android的進程間通信機制就是Binder，原生的線程間通信則是Handler，Binder和Handler是了解安卓運行機制必須要掌握的一個知識點，更是一線企業面試必問的知識點！

1）你知道廣播有哪幾種嗎？（是不是覺得很傻逼…）

• 那麼廣播的注册方式有哪幾種？（侮辱你了，對不對？）
• 那廣播是怎麼傳送的？（傻眼了吧？）
• 問題的答案就是binder，你敢想象嗎？

2）你知道activity的生命周期管理協調方式麼？（如果你看過，對是handler）

• 那麼它為什麼用handler來協調管理（傻眼了沒？）

那麼Android開發者該如何提昇自己？

我有兩點建議：

1、橫向發展：（適合有自己專精技術的人）

在自己擅長領域深入鑽研的同時，會Hybrid開發（Flutter，RN，H5）之外，還要會web開發、微信小程序。但是，這確實比較難，全棧容易發展成全菜，啥都知道，啥都不精。

2、縱向發展：（適合大多數人）

如果做應用開發，就往應用架構方向發展；如果做系統層開發，就鑽研底層驅動。

可以從以下這些方面進行學習：

移動架構：

架構展示層：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；

架構層：模塊化->組件化->插件化->沙盒/雙開技術；

基礎進階：

比如高級自定義View、Android Framework層原理, App 管理機制等等；

JNI 和 NDK 開發也是比較常見，5G來了，招聘單比特都在給自己公司規劃小視頻功能，然而我們卻連NDK都不懂；

學習開發語言：

比如Kotlin，做底層C/C++是必不可少的，還有一個最容易忽略的 Java語言本身的高級面向對象思想；

源碼：

看懂並且熟悉源碼，熟悉其實現原理，爭取做到能自己二次封裝三方庫。

學習方向很容易規劃，但是如果只通過碎片化的學習，對自己的提昇是很慢的。

系統性學習路線規劃

這裏直接放上我之前整理的一份Android系統學習的思維腦圖，這裏只是Android開發中的一部分，還有一些技術的學習路線我放在文末了：

不知不覺自己已經做了幾年開發了，由記得剛出來工作的時候感覺自己能牛逼，現在回想起來感覺好無知。懂的越多的時候你才會發現懂的越少。

總結

作為一名從事Android的開發者，很多人最近都在和我吐槽Android是不是快要凉了？而在我看來這正是市場成熟的錶現，所有的市場都是溫水煮青蛙，永遠會淘汰掉不願意學習改變，安於現狀的那批人，希望所有的人能在大浪淘沙中留下來，因為對於市場的逐漸成熟，平凡並不是我們唯一的答案！
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