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你搞不懂与别人的差距,永远成不了架构师!月薪15K和月薪65K,你差在那了?

2020-11-08 09:40:07 osc_cd2qhmfp

2020年马上就要结束,2021年的金三银四跳槽季也即将来临,最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员要实现月薪65K,技术水平需要达到什么程度?

首先:65K对应的层级分别是什么?

65K的月薪在BAT等一线大厂实在太普遍了,一般是高级工程师和资深工程师的职位,在阿里是p6~p7左右,在百度是t5左右,腾讯是t2-3左右,在京东是t3-1,美团是p6左右,其他的我不了解。

其次:该如何达到对应的层级?

65K的薪资虽然说不是很高,但是对于大部分的程序员来说,也可以当作一个“小目标”了,今天我就在这里就给大家分享一个能够让你进阶到这些层级的Java技术路线图,并且还有配套的学习资料,让你不仅能定下65K的小目标,还能有实现这个小目标的具体途径和方法。(技术脑图可以保存,配套技术资料在文末获取

一:底层源码分析

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件

  • 常见的设计模式,编码必备

  • Spring5,做应用必不可少的最新框架

  • MyBatis,玩数据库必不可少的组件

月薪8k和月薪38K的程序员,差距在哪里?

二:分布式架构

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:

  • 分布式架构原理

  • 分布式架构策略

  • 分布式中间件

  • 分布式架构实战

月薪8k和月薪38K的程序员,差距在哪里?

三:微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

  • 微服务框架

  • Spring Cloud

  • Docker与虚拟化

  • 微服务架构

月薪8k和月薪38K的程序员,差距在哪里?

四:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:

  • 性能指标体系

  • JVM调优

  • Web调优

  • DB调优

月薪8k和月薪38K的程序员,差距在哪里?

五:工程化与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:

  • Maven,项目管理

  • Jenkins,持续集成

  • Sonar,代码质量管理

  • Git,版本管理

月薪8k和月薪38K的程序员,差距在哪里?

如何一起学习,有没有免费资料?

最近我也根据上述的技术体系图搜集了几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题,把技术点整理成了视频(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分(更全的内容和资料,在文末获取)。

这份路线图和资料适合的人群:

  1. 没有工作经验,但基础非常扎实,对java工作机制,常用设计思想,常用java开发框架掌握熟练的。

  2. 最近要参加面试的Java程序员,查漏补缺,以便尽快弥补短板;

  3. 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求,对比找出自身的长处和弱点所在,评估自己在现有市场上的竞争力如何;

  4. 做了几年Java开发,但还没形成系统的Java知识体系,缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。

相信它会给大家带来很多收获。

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